Historique et développement du
PROBUS ®
1.
Dans notre pays, le premier club Probus a été créé le 26
janvier 1984 par George Dick , membre du Rotary Antwerpen-Ring.
George fut également pendant 16 ans coordinateur national. Stany
Verougstraete, du club Probus de Dendermonde et formateur du C.I.C.
en 2001, lui succéda dans cette fonction de 2000 à 2005.
2.
De par le monde, plus de 5000 clubs existent déjà avec
actuellement un total de plus de 425.000 membres. En Belgique, près
de 100 clubs comptent plus de 3000 membres.
3.
Probus est une émanation du Rotary mais ne fait pas partie du
ROTARY INTERNATIONAL et n’est, par conséquent, pas soumis aux
obligations du Rotary. Probus mène une vie complètement indépendante
du Rotary mais entretient des liens très étroits avec celui-ci.
4.
Lors de la création d’un nouveau club Probus, les clubs
parrains Probus- ou Rotary prendront contact avec le C.I.C. PROBUS
BELGIUM dès que la décision de la formation d’un club est prise. Le
C.I.C. donnera formellement son accord pour la création d’un nouveau
club et, à leur tour, le coordinateur national (CN) ou un
coordinateur régional (CR) informeront les clubs Probus de la région
concernée.
5.
Le formateur, membre d’un club parrain Probus ou Rotary,
rassemblera un groupe de personnes répondant aux critères
nécessaires pour pouvoir devenir membre et guidera les candidats
jusqu’au moment où le comité du nouveau club aura été constitué. Il
pourra devenir président fondateur ou assurer une fonction de
conseiller pendant la phase initiale du nouveau club.
6.
Ce n’est que lorsqu’il remplit les critères fixés par le
C.I.C. qu’un nouveau club Probus reçoit sa charte et le droit
d’utiliser le logo et le nom de club Probus.
Règlement fondamental d’un Club PROBUS
®
1.
PROBUS a comme but premier de promouvoir l’amitié et la
tolérance mutuelle parmi ses
membres.
2.
Des opinions politiques, religieuses ou idéologiques ne
peuvent être le fil conducteur ou la raison d’être lors de la
création d’un club PROBUS.
3.
Pour l’admission de nouveaux membres (à l’âge de la pension
environ), il sera tenu compte:
- de
la
fonction dirigeante exercée par le candidat.
- des
responsabilités sociales et/ou économiques du candidat pendant sa
carrière professionnelle et éventuellement en dehors de celle-ci.
-
de ses
dispositions à entretenir et développer des contacts humains.
4.
Les réunions (généralement 1 ou 2 fois par mois) seront
orientées vers les valeurs de solidarité et de vie commune
harmonieuse entre les membres.
5.
Critères d’admission de nouveaux membres :
a.
Un nouveau membre ne peut être admis que sur invitation et
sera présenté au club par un ou deux parrains, membre(s) du club.
b.
Un nouveau membre doit, de préférence, habiter la région du
club.
c.
Le recrutement de nouveaux membres doit tenir compte du
règlement d’ordre intérieur du club.
d.
Lorsque les deux membres d’un couple souhaitent faire partie
du club, ils
doivent chacun répondre aux critères d’admission nécessaires à
la qualité
de membre.
6.
Pour éviter les inconvénients liés au vieillissement
inéluctable des membres, il est conseillé de procéder
systématiquement au recrutement de nouveaux membres, en privilégiant
une bonne répartition des âges.
7.
L’organisation de conférences, de débats et d’excursions, par
des membres du club, contribue à un échange enrichissant de
connaissances et d’intérêts au sein du club.
8.
Un club Probus est une « association de fait » et ne peut,
comme telle, posséder des biens. L’élaboration annuelle d’un budget
et de son suivi sont donc recommandés.
9.
Des relations entre clubs, principalement d’une même région,
sont recommandées et utiles.
10.
Tout en respectant l’autonomie des clubs, il est recommandé
d’organiser leur direction de façon logique en disposant d’un
président, d'un vice-président, d'un secrétaire, d'un trésorier et
éventuellement d'un chef de protocole. Le règlement d’ordre intérieur du club
qui définit les procédures d’élection et la durée des mandats.
11.
Un club Probus n’est pas un service-club.
12.
Pour tous les nouveaux clubs, l’année PROBUS débute le 1
janvier. Les clubs existants qui n’ont pas encore choisi cette date
de début d’exercice, sont instamment priés d’amender leur règlement
d’ordre intérieur en vue d’uniformiser au mieux l’ensemble des clubs
belges.
13.
Chaque club PROBUS définit son règlement d’ordre intérieur de
façon indépendante. Ce règlement ne peut en aucune façon être en
contradiction avec le règlement fondamental du C.I.C. PROBUS BELGIUM.
14. Le C.I.C. peut, sur
base de raisons fondées, retirer à un club le droit d’utiliser le
logo et le
C. I. C.
PROBUS ®
CENTRE
d’INFORMATION et de COORDINATION
Règlement d’ordre intérieur du
C.I.C.
1- Le
C.I.C. ( Généralités
)
Le « Centre
d’Information et de Coordination » en abrégé C.I.C. fut mis en place
dans sa forme actuelle en janvier 2001 par Stany Verougstraete du club
PROBUS de Dendermonde.
Comme cela
apparaît dans la dénomination, le C.I.C. constitue en premier lieu un
centre d’information au service des clubs.
Le comité
se compose de 7 membres, c.à.d. le coordinateur national et 6 coordinateurs
régionaux, 4 néerlandophones et 2 francophones. L’on tend
toujours sur le plan linguistique, à avoir au sein du C.I.C. une
représentation qui reflète le mieux possible le nombre de coordinateurs
par rapport au nombre de clubs. Cependant le coordinateur national est
réputé n’appartenir à aucun régime linguistique.
Le comité se
réunit
4 fois par an au minimum et les membres s’engagent à y assister dans la
mesure du possible.
2-
Le coordinateur national.
Le
coordinateur national coordonne les activités et préside les réunions
du C.I.C.
Le mode de
nomination, la durée du mandat, les fonctions et responsabilités du
coordinateur national, sont détaillés ci-dessous :
2.1. Fonctions et
responsabilités du coordinateur national.
Il organise
les réunions du C.I.C. et fixe l’ordre du jour.
Il s’occupe
du secrétariat ( sauf ce qui est délégué aux coordinateurs régionaux ou
autres personnes ) .
Il
entretient les contacts avec les clubs étrangers.
Il
intervient, exceptionnellement, pour résoudre des litiges ou prêter
assistance aux clubs
et seulement à la demande expresse du
C.I.C. ou du coordinateur régional concerné.
Il attribue
les autres tâches du C.I.C. et en contrôle la bonne exécution.
Il est
responsable de la rédaction et éventuellement de la réalisation
et la distribution par e-mail du bulletin «INFO C.I.C.».
Il est
responsable des finances et donne les ordres de payement. (procuration
à la banque)
Il peut
déléguer les tâches suivantes à d'autres personnes, membres du
C.I.C. ou
non :
-
les taches
de secrétariat et de trésorerie
-
la seconde
signature en banque
- la
traduction des textes émanant du C.I.C.
-
la
confection de l’annuaire et la tenue de la banque de données.
- la gestion
du site
www.probus-belgium.be
-
le suivi des données concernant l’assurance.
Cette liste n’est pas limitative.
2.2. Durée du mandat du
coordinateur national.
Sans autre
précision au début du mandat, la durée est de 2 ans.
Elle peut
être prolongée éventuellement 1 fois maximum.
On veillera à ce que le coordinateur national ne remplisse pas de
fonction au sein du comité C.I.C.
au-delà de 6 ans,
y compris ses
années de mandat de coordinateur régional.
2.3. Désignation du coordinateur national.
Il sera
toujours choisi parmi les membres du C.I.C. et l’on tiendra toujours
compte de sa
connaissance
de
la seconde langue nationale, aussi bien que de
ses notions en informatique et de son âge.
Entre 6 et 9 mois avant la fin du mandat du coordinateur national, il
sera procédé à la désignation
de son successeur.
Il n’est pas prévu de poste pour le coordinateur national
sortant.
Le coordinateur national quitte donc le
C.I.C.
à la fin de son mandat.
3.
Le coordinateur régional.
Chaque
région est représentée au sein du C.I.C. par un coordinateur régional.
Le mode de
désignation, la durée du mandat et les fonctions et responsabilités des
coordinateurs régionaux sont détaillés ci-dessous.
3.1. Fonctions et
responsabilités du coordinateur régional.
Outre ses
fonctions collégiales au sein du C.I.C. et des fonctions déléguées
par le coordinateur national, le coordinateur régional aura entre
autres, les tâches de
représenter
le coordinateur national aux manifestations des clubs de sa région et
d’y être le lien privilégié du C.I.C., de visiter les
clubs, pour régler les litiges éventuels, de prêter
assistance pour préparer la Journée Nationale, pour créer de nouveaux
clubs, etc.
3.2.
Durée du mandat du coordinateur régional.
Afin d’assurer
un renouvellement régulier des coordinateurs régionaux, il est
souhaitable que parmi eux,
deux soient remplacés tous les
deux ans.
La durée du mandat est de minimum 2 ans, renouvelable 2 fois.
Les mandats débutent le premier janvier.
3.3.
Désignation du coordinateur régional.
Dès qu’une
vacance de fonction de coordinateur régional est prévue, il sera pourvu
à son remplacement de la manière suivante :
Le
coordinateur national ou régional sortant, fait appel à candidatures,
par écrit, au nom du C.I.C., auprès des présidents des clubs de la
région concernée.
Le
coordinateur régional sortant ou à défaut, le coordinateur national ou
un autre coordinateur régional, rencontre le/les candidats.
L’on tiendra compte, comme c’est le cas pour le coordinateur national,
de sa connaissance de la seconde langue, de ses notions en informatique
et de son âge.
Le coordinateur national est informé des conclusions de ces entretiens
et si utile, rencontre le candidat retenu.
Le C.I.C. en est informé et prend la décision finale.
Le futur coordinateur régional est présenté aux membres du C.I.C. au
plus tard lors de la dernière réunion à laquelle assiste le coordinateur
sortant.
INFORMATIONS PRATIQUES
2008
1.
COTISATION ET TRÉSORERIE.
La cotisation
annuelle des clubs est fixée par le C.I.C. à
€ 100,00
et devra être versée, éventuellement
ensemble avec la prime d’assurance, avant la fin du mois de
décembre de l’année écoulée.
Les clubs fondés
après le 30 juin ne devront pas verser de cotisation pour l’année en
cours.
Chaque année un
décompte des frais encourus et l’état des finances feront l’objet d’un
document justificatif.
La trésorerie et la
comptabilité sont gérées avec la collaboration du coordinateur
national par
Jean Vandevenne,
trésorier.
probus.secr@telenet.be
Banque:
293-0176556-71
de PROBUS C.I.C.
Procuration: Louis
Croonen (Genk), Wilfried Samson (Kortrijk-Andleie)
2.
ARTICLES PROBUS.
Pour l'achat
d'articles PROBUS il y a lieu de s'adresser à
Boutique PROBUS
Gérée par Robert JANS, Tongersesteenweg 84, 3800
Saint-Trond
Fanion PROBUS:
100 x 150
€ 25.00
Cravatte PROBUS bleu ou rouge
€ 15.00/p
Annuaire
minimum 3 p.
€ 3.50/p
Tous les prix s'entendent par pièce et franco de port
Commandes uniquement par mail:
robert.jans@skynet.be
Tous paiements sur compte 293-0176556-71 du C.I.C.
Insignes, cloche, collier président, porte-clefs, plaque-local etc. peuvent
etre obtenue
Mauquoy Medal Company © | Industrieweg 12, 2280 Grobbendonk.
T. +32 (0) 14 50 79 10 | F. +32 (0) 14 51 78 81 |
http://www.mauquoy.com
E.
medal@mauquoy.com
3. INFORMATIQUE.
3.1. Internet:
Websites:
http://probus-belgium.be
Contient toutes les
coordonnées actualisées concernant les clubs, ainsi que tous les
événements, invitations , textes
du Probus C.I.C. Info, etc.
http://www.probus.org
Contient
toutes les
informations sur PROBUS International, coordonnées des
contacts étrangers, etc.
Webmaster: Ray Cypers;
Nieuwrodesesteenweg 25, 3200 Aarschot
'
016 56 70 12 info@probus-belgium.be
3.2. Responsable e-mail du club
Chaque club devrait
être accessible par courrier électronique (le président, le secrétaire
ou un autre membre du club). Cette adresse électronique ainsi que ces
modifications éventuelles seront communiquées à:
probus.secr@telenet.be
4.
PROBUS C.I.C. INFO
Les
clubs qui le désirent peuvent, par l’intermédiaire du C.I.C.,
souscrire
auprès de la société FORTIS
AG,
une police d’assurance responsabilité civile spécialement
conçue
pour PROBUS
à des
conditions avantageuses.
De nouvelles affiIiations
(c.à.d. pour les clubs formés dans le courant de l'année en cours) peuvent
se faire au « prorata temporis » à tout
moment et cela
uniquement
par e-mail à l’adresse suivante :
probus.secr@telenet.be
Pour les clubs
existants (assurés ou non dans le passé), l’échéance annuelle
est fixée au 1ier janvier et la prime est payable en même
temps que la cotisation, avant la fin du mois de décembre de l’année
écoulée.
Conditions de la police FORTIS AG pour les clubs
Probus assurés.
1.
Conditions générales:
Probus a souscrit une
double assurance, d’une part en responsabilité civile et d’autre
part en assistance juridique. Cette assurance couvre tous les
clubs qui paient au C.I.C. la prime annuelle de 1,25 € par membre
inscrit.
En plus des membres
Probus, sont également assurés les partenaires, les veufs/veuves, les
membres d’honneur, les invités.
L’assurance couvre
l’organisation et la participation à toutes les activités Probus. En cas
de sinistre couvert par l’assurance celle-ci indemnisera dans le monde
entier les dommages matériels et corporels occasionnés à des tiers (les
membres Probus sont considérés entre eux comme des tiers) Il ne s’agit
donc pas d’une assurance accidents.
La responsabilité en tant
que bénévole est également couverte par la R.C.
NB : Le texte complet de
cette assurance, commenté par Probus, est disponible sur demande.
e-mail: probus.secr@telenet.be
Agent:
Marsh s.a. Boulevard du Souverain 2 - 1170 Bruxelles
Responsable du dossier:
Madame Isabelle
Vanderelst Tel. 02 674 96 10 Fax. 02 264 99 38
e-mail:
isabelle.vanderelst@marsh.com
En cas de sinistre:
Vincianne Libert (NV Marsh) Tel. 02 674 98 41
e-mail:
vincianne.libert@marsh.com
2. Conditions spéciales:
2.1. Responsabilité civile :
Capitaux
Valeurs index 1980
Pas de franchise.
Dégâts matériels : € 123.946,76
Franchise : € 173,53.
Description des activités :
3 à 4
réunions/excursions, par mois (Responsabilité civile à
travers le monde,
protection juridique
seulement en Europe).
2.2
Décès: pas
couvert.
2.3 Invalidité permanente: pas couverte.
2.4 Incapacité de travail temporaire: Pas couverte.
2.5 Soins médicaux:
pas couverts.
2.6 Epoux(se), partenaire ou invité: Assurés.
2.7 Garanties:
Les membres entre eux sont
considérés comme des tiers.
Les
dégâts
aux vêtements des membres sont assurés.
2.8 PRIME
La prime annuelle est fixée à € 1.25 par membre et par club.
Elle sera adaptée chaque année au nombre de membres par club au 31
décembre de l'année écoulée.
Le nom et
logo
«PROBUS»

®
Dépôt
du nom et logo « PROBUS »
Le
BUREAU D’ENREGISTREMENT DES MARQUES pour le BENELUX nous a fait
parvenir, en date du 1er septembre 2003,
le
certificat définitif d’inscription sous le n° 0730794.
Numéro
et date du dépôt ont été enregistrés comme suit: n° 1028989 dd.
13.03.2003.
Le C.I.C.
vous annonce avec certaine fierté que tant le nom que le logo « PROBUS »
sont déposés.
De ce fait
nous avons donc obtenu le droit d’emploi exclusif et tous les clubs
publiés dans le répertoire 2003 sont,
pour
autant qu’ils ont réglé leur cotisation, automatiquement agréés par le
C.I.C.
Nous
recommandons aux clubs d’employer le logo officiel en y ajoutant
toujours la marque ®.
Le logo
comme il figure sur la page frontale de notre répertoire doit être
considéré comme modèle standard.
Il a déjà
été déposé e.a. en Australie où jusqu’à ce jour il y a déjà 2161 clubs.
Pour les
reproductions en couleur, n’employez que le bleu et le jaune, le « P »
et « PROBUS » étant représentés sur fond bleu.
(voir
aussi:
www.probus.org)
Update
22/05/2009